近日，市政府辦公室印發(fā)了《懷化市促進殘疾人就業(yè)行動實施方案》。為推動《實施方案》落地落實，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容解讀如下。

一、出臺背景

我市處于就業(yè)年齡段殘疾人73911人（男16-59歲，女16-54歲），其中未就業(yè)殘疾人25499人，2022年通過未就業(yè)狀況調(diào)查，全市有就業(yè)意愿且有生活自理能力殘疾人5069人。為落實國務(wù)院、省政府關(guān)于促進殘疾人就業(yè)的工作要求，市殘聯(lián)組織開展調(diào)查研究，學(xué)習(xí)兄弟市州經(jīng)驗，考慮到《懷化市促進殘疾人就業(yè)行動實施方案》出臺時間已到2023年3月，所以結(jié)合懷化實際，著重抓好2023和2024年殘疾人就業(yè)工作，經(jīng)請示省殘聯(lián)同意，將《促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022-2024年）》改為《懷化市促進殘疾人就業(yè)行動實施方案》,向市直相關(guān)部門征求意見，通過懷化市人民政府網(wǎng)上公開征求意見，經(jīng)黨組研究同意后形成了《實施方案》，市政府常務(wù)會議審議通過后由市政府辦公室印發(fā)實施。

 二、主要任務(wù)

《實施方案》以我市有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人為主要對象，通過進一步落實殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)法規(guī)政策、實施殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持項目、提升殘疾人職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、強化殘疾人就業(yè)服務(wù)、維護殘疾人就業(yè)權(quán)益等多種方式綜合施策，穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)崗位。到2024年底實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)3500人。

 三、保障措施

《實施方案》主要從三個方面保障重點任務(wù)的落實。一是促進機關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)。發(fā)揮機關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)作用，確?！笆奈濉逼陂g編制50人（含）以上的市級、縣區(qū)級機關(guān)和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學(xué)、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)。二是實施國有企業(yè)、民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。鼓勵企業(yè)多渠道開發(fā)適合殘疾人就業(yè)崗位，組織一批頭部平臺、電商、快遞等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)定向支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，采取減免加盟費用、宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓(xùn)等措施幫扶。

三是開展各類殘疾人就業(yè)幫扶行動。將就業(yè)年齡段、有就業(yè)條件和就業(yè)愿望的未就業(yè)殘疾人納入公共就業(yè)服務(wù)援助范圍，及時將符合條件的殘疾人認定為就業(yè)困難殘疾人并開展實名制管理，按屬地管理原則指定專人實施有針對性的就業(yè)援助幫扶。